Cultura viva e conectada com estratégia, pessoas e resultados
Nossa abordagem combina diagnóstico profundo, cocriação e ativação da cultura desejada. Sempre com base em dados e participação ativa das pessoas que constroem a organização. Transformamos líderes e times em guardiões e influenciadores da sua cultura.
Empresas que confiam e se desenvolvem com a gente
Empresas com culturas fortes têm 3x mais chance de crescer de forma sustentável (McKinsey, 2024)
Na Talent, usamos dados reais, escuta qualificada e ferramentas próprias para entender a cultura vivida hoje, cocriar a cultura desejada e apoiar sua implementação com ações concretas — da liderança à operação.
Transformação Cultural com método, escuta e dados.
A Talent atua em projetos de transformação cultural com uma metodologia própria, que une diagnósticos baseados em dados reais, escuta ativa e cocriação com os times. Tudo isso para ativar os comportamentos certos e fortalecer a cultura da organização de forma personalizada e estratégica.
Diagnóstico da Cultura Atual
Entendemos a cultura que realmente é vivida hoje, com base em dados qualitativos e quantitativos. Usamos:
Radar: mapeia a cultura atual com base em 6 dimensões da metodologia Walking the Talk — ou de outras abordagens reconhecidas no mercado, conforme a realidade ou preferência da empresa.
Propósito: identifica os valores, motivações e direcionadores culturais individuais.
Nossos analistas de People Analytics cruzam e segmentam os dados para revelar padrões, forças e dissonâncias culturais — por área, perfil, unidade e nível hierárquico.
Construção da Cultura Desejada
Com base nas evidências e na escuta das pessoas, cocriamos os comportamentos, atitudes e valores que devem sustentar o futuro da organização:
- Entrevistas individuais com lideranças e influenciadores
- Grupos focais com diferentes perfis, níveis e regiões
- Workshops de cocriação com base em propósito e estratégia
- Alinhamento com os direcionadores do negócio e da marca
Mapeamento de Aderência à Nova Cultura
Avaliamos o quanto as pessoas estão alinhadas à cultura desejada, a partir de:
- Mapa: mensura as competências e atitudes necessárias à nova cultura
- Farol: avalia a prática dos comportamentos esperados no cotidiano
Cruzamos os dados por unidades, áreas e níveis para entender quem já vive a nova cultura, quem está no caminho e onde há gaps de aderência
Plano de Ação e Ativação Cultural
Com todos os insights reunidos, construímos um plano que leva a cultura da intenção à prática:
- Definição de rituais, símbolos e práticas que representem a nova cultura
- Trilhas de comunicação e engajamento com todos os públicos
- Formações e experiências para consolidar os novos comportamentos
Por que investir em transformação cultural com a Talent Academy?
Diagnóstico baseado em dados reais das pessoas - Combinamos ferramentas como Radar, Mapa e Propósito para mapear a cultura atual, suas forças e gaps.
Cocriação da cultura desejada com escuta ativa e envolvimento do time - Entrevistas, grupos focais e workshops para construir, com quem vive a cultura, os valores e comportamentos que farão sentido para o futuro.
Visão sistêmica e foco estratégico - Integração com os objetivos de negócio e fortalecimento da cultura como diferencial competitivo.
Soluções acionáveis e sustentáveis - Plano de ação com base nos dados, nos direcionadores culturais prioritários e na experiência da organização.
E mais!
Cultura não se impõe, se constrói, se pratica e se sustenta. Por isso, criamos experiências que engajam, conectam e ativam comportamentos desejados no dia a dia da organização.
Alinhamento e colaboração = cultura forte, de alta performance e impacto
Com a talent academy, o Cubo Itaú foi capaz de construir uma cultura unificada para um time composto por pessoas de diferentes empresas e backgrounds – com princípios, valores e comportamentos definidos e compartilhados por todos no dia a dia
Melhorias na cultura com base em dados confiáveis
A Orbia transformou sua cultura organizacional, obtendo impacto positivo em todas as suas dimensões (incluindo eNPS, felicidade no trabalho e retenção de talentos) com o apoio estratégico da talent academy
Por que escolher a Talent para liderar sua transformação cultural?
Metodologia baseada na Walking the Talk, com ferramentas próprias
Diagnóstico cultural completo com múltiplas fontes (dados + escuta)
Cocriação da cultura desejada com quem vive a realidade da empresa
Avaliação de aderência da liderança e times à nova cultura
Planos de ação customizados para ativação e sustentação
Consultores especialistas em cultura, engajamento e comportamento organizacional
Atuação nacional e internacional (português, inglês e espanhol)
Quer saber mais?
Uma conversa é o passo #1 para transformar sua empresa. Agende sua conversa com nossos especialistas para conhecer!
