Desenvolvimento Talent Academy: jornadas personalizadas com tecnologia e apoio consultivo

 Com base nos dados extraídos por uma ou mais de nossas ferramentas proprietárias — como Propósito (perfil individual e do time), Mapa (competências socioemocionais), Radar (experiência da pessoa colaboradora) e Farol (avaliação de desempenho) — realizamos um diagnóstico profundo que orienta todas as decisões estratégicas.

Esses dados são analisados em conjunto com nosso time de people analytics, que transforma os resultados em insights acionáveis. Cada jornada é construída a partir dos desafios reais da organização, do perfil e potencial das pessoas envolvidas, sempre alinhada à estratégia de negócio e ao propósito institucional.

A partir dos insights do diagnóstico, co-construímos um plano de ação estratégico e personalizado, que combina diferentes formatos de entrega — desde ações pontuais, como palestras, workshops e team buildings, até programas mais robustos, como desenvolvimento de lideranças e RH as a service.

Cada plano considera o perfil das lideranças e times envolvidos, o momento da cultura organizacional e os recursos disponíveis, garantindo soluções realistas, viáveis e orientadas ao impacto.

Colocamos o plano em prática com uma abordagem consultiva e adaptativa, atuando lado a lado com o RH e os líderes para garantir aderência, engajamento e execução qualificada.

Contamos com um time de experts em gestão de pessoas reconhecidos pelo mercado, e escalamos o profissional ideal para cada projeto, considerando o tema, a necessidade específica, o público-alvo e o nível de senioridade envolvido.

Nossas entregas aliam expertise humana, tecnologia e design instrucional para transformar os conteúdos em experiências relevantes e aplicáveis ao contexto de cada organização.

Acompanhamos os resultados com base em quatro dimensões: satisfação, engajamento, aprendizado e impacto no negócio. Isso nos permite validar a efetividade das ações e gerar insights profundos para ciclos futuros de evolução.